People & Culture

Driven by Impact. United as One.

Wir suchen Menschen, die mit uns den Unterschied machen möchten. Menschen, die aktiv daran mitarbeiten, Golding zur Impact Company zu entwickeln. Wir spezialisieren uns auf nachhaltige Alternative Investments und inspirieren unsere Partner, diese Möglichkeiten zu nutzen.
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Bei Golding zählen meine Ideen, meine Kompetenz und ich als Mensch. Und das schätzen auch mein Team und unsere Kunden.

Denice Thoma

Teamassistentin · Institutional Sales

Werte und Vielfalt 

Die Menschen bei Golding verbindet mehr als bloß derselbe Arbeitgeber: unsere Werte. Wir fördern eine Gemeinschaft, in der sich jeder zugehörig fühlt, und schätzen Perspektivenvielfalt. Sie ermöglicht einen umfassenderen Blick auf die Welt und darauf, wie wir als Unternehmen einen positiven Beitrag leisten können.

Golding Capital – Retreat 2023

Von Wiesn bis Retreat: Unsere Get-togethers verbinden über die Arbeit hinaus.

Wir kreieren übers ganze Jahr verteilte kleine und große Gelegenheiten für gemeinsame Unternehmungen und persönliche Begegnungen. Zu den Highlights gehört neben Wiesn und Weihnachtsfeier vor allem unser Retreat, zu dem das gesamte Golding-Team regelmäßig zusammenkommt.

Golding Capital – Barbara Phélippeau

Impact haben und dazu beitragen, dass Menschen wachsen und erfolgreich sind: Das ist meine Ambition. Veränderungen, die nachhaltige Verbesserungen bringen, treiben mich an.

Barbara Phélippeau

Partner · Chief People & Culture Officer (CPO)

Golding Capital – Beate Meyer-Hentschel

Wir beschäftigen uns damit, wie wir bestmöglich zusammenarbeiten und jeder seine Talente entfalten kann. Die Begeisterung, die ich nach zehn Jahren immer noch empfinde, zeigt mir jeden Tag, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Beate Meyer-Hentschel

Business Partner

Golding Capital – Olga di Ruggero

Ich möchte meinen Kolleginnen und Kollegen dabei helfen, Außergewöhnliches zu leisten. Gemeinsam stellen wir die Weichen für eine nachhaltige Wirkung.

Dr. Olga Di Ruggero

Strategic Projects & Culture

Golding Capital – Magdalena Dreisow

Wir suchen Menschen, die mit uns den Unterschied machen wollen. Es ist jeden Tag eine Freude, die Talente für unser Team zu finden, die sich bei uns wohl fühlen und etwas bewegen möchten.

Magdalena Dreisow

Talent Attraction

Golding Capital – Florian Bartelt

Golding ist mehr als nur ein Arbeitgeber, das gemeinsame Miteinander wird bei uns großgeschrieben. Wir geben unser bestes, damit sich alle Kolleginnen und Kollegen entfalten und ihre Stärken weiter entwickeln können.

Florian Bartelt

People & Culture

Unsere Initiativen. Gemeinsam etwas bewegen.

Auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit konzentrieren sich unsere Initiativen auf Umweltschutz, soziales Engagement und die Entwicklung zum Arbeitgeber der Wahl für alle.

Impact Task Force

In unserer Impact Task Force kann man daran mitwirken, als Organisation und Mensch nachhaltiger zu werden. Die Task Force hat freie Hand dabei, Themen zu identifizieren, zu analysieren und Umsetzungskonzepte zu erarbeiten.

Women@Golding

Diese Initiative fördert unsere weiblichen Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. Sie soll Chancengleichheit schaffen und Frauen dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Stimme in der Branche zu stärken.

Soziales Engagement

Golding unterstützt Initiativen, die sich lokal, regional oder global für eine bessere Welt einsetzen. LichtBlick Seniorenhilfe, Pure Water for Generations und Lebenslinien in Südafrika sind nur einige Beispiele, die uns am Herzen liegen.

Soziales Engagement

Golding Capital – Magdalena Dreisow

Wir möchten langfristig zu­sammenarbeiten. Wir investieren in beruf­liche Weiter­bildung und persönliche Entwicklungs­möglichkeiten.

Magdalena Dreisow

Manager · People & Culture, Talent Attraction & Branding

Das wichtigste Benefit: Vertrauen.

Bei uns erwarten dich ein offenes, zielorientiertes Arbeitsumfeld und ein Team, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Dazu ein gut durchdachtes Onboarding, moderne Büro- und IT-Ausstattung, selbstbestimmte Arbeitszeiten und ein angenehmes Paket an Benefits. Darunter:

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In sechs Schritten zu »Herzlich willkommen«

Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und legen Wert auf Transparenz und Offenheit zu Chancen und Möglichkeiten. Unser Bewerbungsprozess gibt uns die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen und auszutauschen.

  1. Lade deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) in unser Bewerberportal.
  2. Du erhältst Updates zum Stand deiner Bewerbung.
  3. Wir treffen eine Vorauswahl für ein erstes Kennenlernen.
  4. Du lernst die Fachabteilung kennen.
  5. Es folgen strukturierte Interviews mit weiteren Stakeholdern.
  6. Verlaufen die Gespräche für beide Seiten positiv, machen wir dir ein konkretes Angebot.

Wir schätzen die Meinung jedes Einzelnen.

Golding Capital – kununu-Badges

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat Golding Capital Partners als Top Company 2022, 2023 und 2024 ausgezeichnet. Grundlage der Auszeichnungen bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Plattform.

Damit gehört Golding zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. Nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet. Unsere tagesaktuellen Arbeitgeberbewertungen und weitere Infos sind hier zu finden.

Golding Capital – SZ top Gehaltszufriedenheit 2024

Das SZ Institut hat in Zusammenarbeit mit kununu das „Top Gehaltszufriedenheit Ranking 2024“ ermittelt. Von insgesamt 6.550 untersuchten Unternehmen konnte Golding Capital Partners als einer von 800 ausgezeichneten Arbeitgebern mehrere quantitative Kriterien für dieses Ranking erfüllen.

Die Studienmethodik basiert auf klaren quantitativen und qualitativen Selektionskriterien. Weitere Informationen gibt es hier.

Kontakt People & Culture

Golding Capital – Magdalena Dreisow

Magdalena Dreisow

Manager · People & Culture, Talent Attraction & Branding

Magdalena Dreisow ist seit Januar 2023 für das Talent Attraction & Employer Branding zuständig. 

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